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      為全面掌握2022年度公司整體工作，進一步發(fā)揮績效考核“風向標”和“指揮棒”作用。近日，水投公司扎實開展各部室及子公司2022年度考核工作。

       2022年是公司成立的第5年，也是公司的“趕考年”，趕考形勢嚴峻，既有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標任務的“必答題”，又有克服疫情影響的“加試題”，“兩題”聯(lián)考，年度考核工作責任重大。為有效檢驗公司各單位和職工的年度工作成績，測評趕考路上的“答卷人”，公司黨委高度重視，要求全體職工嚴肅考核紀律，嚴把考核標準，客觀公正地對各部門和全體職工進行了考核評分。

對各基層部室進行考核

本次考核由公司領導班子成員分別帶隊進行，采取聽匯報、查資料、作測評的方式，以部室為單位，逐一進行了年度工作述職。報告中，各單位緊密圍繞公司年度工作要求，從“拼”出發(fā)，抓生產(chǎn)，穩(wěn)增長，全面展現(xiàn)趕考路上“不認命”“不躺平”的工作作為；全體干部職工圍繞自身崗位職責，從“新”出發(fā)，主動談謀劃工作新思路、落實新舉措，再創(chuàng)新業(yè)績，滿懷信心迎接變局和挑戰(zhàn)，助推各項工作再上新臺階。

通過此次考核，全面系統(tǒng)檢驗了各單位2022年度各項工作任務落實情況，找準了存在的問題和差距，總結了工作經(jīng)驗和方法。公司將以此次考核為新的起點，結合具體實際，立足新起點，展現(xiàn)新作為，理清工作思路，找準主攻方向，鉚足干勁、奮勇爭先，確保2023年公司各項工作開好局、起好步。

擬稿人：綜合辦公室 李佳熠